热情似火的七月， ，，，，，，踏浪花伴烈日而来。 。。。。。。。值此逐梦绽放之际， ，，，，，，pg麻将胡了（以下简称“pg麻将胡了电气”）迎来了2023届应届结业生——84名来自天下各高校的优异学子。 。。。。。。。为资助应届生新员工尽快相识及融入公司， ，，，，，，快速完成角色转变， ，，，，，，2023年7月10-21日， ，，，，，，pg麻将胡了电气为应届生新员工们量身定制了10天的入职培训课程。 。。。。。。。
一、预热交流， ，，，，，，角色转变
为了资助应届生新员工举行职场心态的转变， ，，，，，，资助平稳过渡， ，，，，，，在入职培训前的预热阶段， ，，，，，，公司组织开展了为期十天的“智启”线上念书会， ，，，，，，配合阅读《这是我们的船》以及《高效强人士的七个习惯》。 。。。。。。。
在户外团建拓展中， ，，，，，，新员工们从建设团队意识、融入团队角色， ，，，，，，到团队相同协助、责任继续， ，，，，，，最后凝心聚力， ，，，，，，完成《神笔马良》、《无声结业墙》等5个艰难项目挑战。 。。。。。。。
二、风范展示， ，，，，，，生气蓬勃
集训最先阶段， ，，，，，，新员工们被划分为10个小组， ，，，，，，通过团队共创的方法输出了各个小组的队名、口号以及logo， ，，，，，，并逐一在舞台上展现了各自奇异的团队风范和起劲上进的青春风貌。 。。。。。。。
新员工代表李香霏、吴越、冯盛森举行了讲话， ，，，，，，分享了小我私家的学习生长历程和选择加入pg麻将胡了的心路历程， ，，，，，，并表达了加入pg麻将胡了的期待。 。。。。。。。
三、高管领航， ，，，，，，匠心传承
为资助新员工深入相识公司、转达公司精神， ，，，，，，公司特殊为新员工们安排了《公司高管面扑面》交流环节， ，，，，，，公司副总裁吴文忠、总裁助理李泽如、电气手艺总司理张瑞红、pg麻将胡了储能总司理张锐、股份公司综合管理中心总监刘岸及各公司人力认真人， ，，，，，，出席了本次交流环节， ，，，，，，为新员工提出的行业生长、公司生长、小我私家职业生涯生长疑心等问题， ，，，，，，举行了详尽的解答。 。。。。。。。
同时， ，，，，，，吴总也对新员工们提出了四个“要”：要坚持起劲的心态、要注重学习和立异、要团结和善于与人合作、要坚持诚信和品德。 。。。。。。。
四、专家授课， ，，，，，，知识浇灌
为资助新员工尽快实现职场角色的转变、快速融入公司， ，，，，，，本次培训课程围绕三个主题举行， ，，，，，，划分是感悟pg麻将胡了、角色转变、专业提升。 。。。。。。。
公司常务副总裁姜新宇亲自担当课程讲师， ，，，，，，为各人剖析pg麻将胡了生长历程和产品手艺立异之路， ，，，，，，并讲述了公司在新时期制订的生长战略。 。。。。。。。团结新能源行业课程先容、展厅旅行、企业文化课程， ，，，，，，资助新员工快速相识公司及行业生长。 。。。。。。。
为相识pg麻将胡了坚持打造高新工业、坚持制造强国的创业初心， ，，，，，，公司组织了新员工们到广州粤芯半导体手艺股份有限公司举行旅行学习， ，，，，，，感受“芯”力量。 。。。。。。。
《在pg麻将胡了的职业生涯妄想》、《职业心态转变》、《法务危害防控》等主题分享， ，，，，，，指导新员工们角色转变、资助职场素养提升。 。。。。。。。同时， ，，，，，，以“职场不惑”为主题的学长面扑面与主题辩说赛引发了小伙伴关于“做好职场角色转变”的强烈讨论与思索交流。 。。。。。。。
各子公司手艺大牛对公司重点营业？？？？ ？？？榈纳馑等眯略惫ざ怨镜闹氐阌涤辛嗽椒⑾晗盖逦娜现 。。。。。。。
凝“新”聚力， ，，，，，，智启未来。 。。。。。。。10天的入职培训到此竣事,各应届生新员工们也即将正式开启人生的第一段职业旅程， ，，，，，，期望列位新员工能坚持对事情、学习的热情， ，，，，，，在pg麻将胡了电气的平台上沉淀自己、夯实自己， ，，，，，，与公司共生长、同前进， ，，，，，，配合成为“智慧能源的追求者和提倡者”。 。。。。。。。
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2023.07.31
